公司党政领导干部交叉任职实施办法

目录/提纲：……
一、指导思想
二、目标要求
（一）总体目标
（二）主要任务
三、工作保障措施
（一）深化重要性认识
1、有利于公司党支部进一步融入中心
2、有利于公司党支部参与公司重大问题决策
3、有利于提高领导班子执政能力
（二）进一步健全决策机制
1、明确议事内容
2、参与决策程序
3、强化监督保障
（三）进一步强化履职职能
（四）进一步提高能力素质
……
公司党政领导干部交叉任职实施办法

为促进公司党建工作发展，完善“双向进入、交叉任职”制度，构建党建工作与公司经营发展相协调的工作体系，结合公司实际，制定本办法。
一、指导思想
以__精神和_____导，深入贯彻落实省、市国有企业党建工作会议要求，强化党支部在公司经营发展中的监督、引导、树立、建设、促进、参与、协调、领导的职能定位，全面加强思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，为公司转型发展提供坚强的思想、_和组织保证。
二、目标要求
（一）总体目标
围绕把国有企业独特的_优势转化_竞争力，更加突出党建工作与经营管理深度融合，更
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略478字，正式会员可完整阅读）……　
条件的党支部成员，可以通过法定程序分别进入董事会、监事会或经理班子；符合条件的董事会、监事会或经理班子中的党员，按照党章及有关规定可以进入公司党支部的形式，使决策层中党支部成员占多数，从组织上强化支部在决策层的地位，从源头上保证党支部参与公司重大问题的决策。
3、有利于提高领导班子执政能力。在公司发展中，党支部必须发挥把握方向，总揽全局的作用。实行“双向进入、交叉任职”领导_，一方面，在公司重大问题的集体研究过程中，党支部成员作为决策的主要参与者，可以使党支部的主张在公司决策中得到充分重视和体现，能够及时发现和纠正公司决策中失误，保证公司发展方向符合_方针政策；另一方面，通过交叉任职，负责党务工作的领导班子成员熟悉行政工作，负责行政工作的领导班子成员熟悉_工作，班子成员的综合素质得到提升，从而促进决策层领导水平的提高，执政能力的加强。
（二）进一步健全决策机制。调整公司前期单纯的经理办公会议决策形式，以党支部领导班子成员与经营管理层班子成员共同参加的党政联席会议形式，决策“三重一大”问题，以提高决策效率，避免因决策形式交叉重复造成效率内耗，使“双向进入、交叉任职”模式释放出更大效能，逐步形成以党政联席会议为主，支委会议、董事会议与经理办公会议为辅的配套决策机制，运用签名制、票决制等手段，确保通过决策程序的执行，充分表达参与决策者的明确意愿。
1、明确议事内容。党支部坚持议大事、谋全局、明方向，积极参与公司带有根本性、方向性、长远性、全局性问题的决策。主要内容是“三重一大”事项：公司发展规划、资产重组、机构调整等重大事项；中层经营管理人员的任免、岗位调整和后备人选的确定；重大项目安排事项，年度投资计划，担保事项；大额资金使用等。
2、参与决策程序。决策前，经营管理层与党支部充分沟通，形成共识，必要时，可以召开支委会对决策事项进行研究并提出意见和建议；决策时，进入董事会、经理层的支部成员认真履行职责，使党支部意图得到体现；决策后，党支部要发动党员团结带领职工，保证各项决策顺利实施。
3、强化监督保障。董事会、经理层议事规则要符合公司章程中党支部参与重大问题决策的有关规定。党支部如发现决策不符合_方针政策、存在重大经营风险或可能损害国有资产利益、社会公众利益和职工合法权益时，要及时提出意见。如得不到纠正，应向上级党委报告。
（三）进一步强化履职职能。党政领导交叉任职后，按照“双岗双责”、共同负责的原则，履行双重职责，班子成员分 ……（未完，全文共2112字，当前仅显示1343字，请阅读下面提示信息。