煤矿系统党委书记述职报告2017年度

目录/提纲：……
一、强化“四个意识”，以学习促提升
二、深化主题教育，狠抓“双增双降”
三、夯实党建工作，抓好基层基础
四、突出典型引领，抓好文化建设
五、确保和谐稳定，营造良好环境
六、抓好特色亮点，打造满意工会
七、坚持廉洁自律，强化作风转变
八、正视问题不足，认真改进提高
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煤矿系统党委书记述职报告2017年度

根据集团公司《关于做好2017年度基层单位领导班子综合考评工作的通知》的要求，现将本人一年来的履职情况和廉洁自律情况报告如下，敬请大家评议。
一、强化“四个意识”，以学习促提升
一年来我坚持抓好理论学习，特别是加强了__精神、__系列讲话、集团公司领导_话精神的学习，通过学习进一步明确了自己的职责所在，增强了_意识、大局意识、_意识、看齐意识，做到牢记责任如山不懈怠，担当使命履好职。通过学习把公司提出的确保“安全不出事、环保不惹事、稳定化解事”的要求转化为了自己工作的准绳，促进了自己积极主动作为，在服务企业发展的事业中找准人生定位、实现人生价值的人生态度的形成。工作中坚持学思结合，在学中干，在干中学，实现了学习与“筑牢根基、转型发展”的
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作质量。扎实推进“两学一做”，分阶段开展了专题讨论，收集精品党课、征文确保了重点工作的开展。积极争取，主动作为，为基层支部添加了部分硬件设施，提升了硬件基础。创新开展结对包保、导师带徒、状元课堂、实物培训等活动，围绕安全管理、生产经营、和谐稳定、安全环保、群团工作等重点工作、难点问题确定开展工作、制定攻关课题、月度有活动，每年有评比表彰，提升了职工队伍整体素质和活力。
四、突出典型引领，抓好文化建设
围绕“打造国企样板矿井”和“邯郸市文明单位”以及宣贯“8341+”安全管理体系，开展了系列活动。在“敢担当，讲奉献”主题教育实践活动中，组织广大党员亮身份、做表率，大搞小改小革，为企业节支创效百万余元。开展创新成果推介活动，30多项创新成果在全矿推广应用，2项成果获得了_专利。积极开展典型选树，以强大的正能量凝聚职工，选树爱岗敬业、孝老爱亲“最美大矿人”和“峰煤好人”82名，营造了风清气正、心齐劲足的发展氛围和弘扬主旋律、传播正能量的良好风尚。积极开展“8341+”安全管理体系宣贯，通过宣贯、组织竞赛、现场提问等方式抓好落实，努力形成内化于心、外化于形的良好局面，促进了企业安全生产。
五、确保和谐稳定，营造良好环境
坚持信访矛盾源头治理，依法开展信访工作，与职工换位思考，职工反应问题能解决的一定解决好，事情能办的一定办好，超前化解矛盾纠纷，营造了和谐发展环境。坚持“凝聚人心、精准帮扶、普惠服务”发挥工会职工娘家人的作用，党组织职工贴心人的作用，认真全面开展大深入、大走访活动，严格做好重大节日、重大节点、重点时期的排查摸底工作，实现了政z-m感期无越级上访。定期排查困难职工，做好送温暖、关爱劳模先进等活动，及时为困职工发放慰问金和各类救助金；组织了向换肾职工牛海贞捐款献爱心活动；打造了“三点一室”服务品牌，筹措资金为全体住宿职工更换了床单枕巾等物品，开通了无线网络，配备了便民雨衣雨伞受到了职工的普遍好评。
六、抓好特色亮点，打造满意工会
在分管工会工作期间，注重抓好职工经济技术常态化运行，形成了状元课堂、创新成果推介会、技能大师创新工作室等一批特色亮点。认真抓好工会五大主题台账基础工作，修改职工之家建设考核办法，实行常规考核与特色工作考核双考核。重点工作任务分解上墙，对标先进，查找不足，定期考核，建立了一季度一考核、一排名、一补助的考核机制，促进了工会工作新发展。强化财务管理，车间工会每月一申请、每月一检查，矿工会大额支出要做到用前申请，会议讨论，公开支出情况，确保了规范运行，把好经费关。扎实开展女工协管工作，先后开展“义务服务一条街、矿嫂服务在基层、端午送粽子、中秋送月饼”等多种形式的女工协管慰问活动。活跃文化氛围，做到了每月每个车间至少开展一次文体活动。推进班组建设，每月评选优胜班组和优秀班组长。深化班组制度建设，规范了班组管理，抓实精神激励、创新物质激励、关注发展激励，全面促进了工会工作水平提升。 ……（未完，全文共2494字，当前仅显示1585字，请阅读下面提示信息。