县委人才工作领导小组成员专项述职会议上的点评讲话

目录/提纲：……
一是在平台建设上有新的突破
二是在柔性引才上有新的突破
三是在育才荐才上有新的突破
一是我县人才总量不大，结构不优，高层次人才还比较紧缺
二是人才工作氛围不浓，抢夺人才的意识和力度不够
四是县籍在外人才和本土人才特别是乡土人才挖掘培育不够
一、高度重视，增强做好人才工作的紧迫感、使命感和责任感
（一）要提高思想认识
（二）要树立“人才强县”战略意识
（三）要认清形势增强责任感
二、真抓实干，突出重点，推动人才工作再上新台阶
（一）要广聚八方英才，着力在引进人才上下功夫
（二）要围绕县域发展，着力在发挥作用上下功夫
（三）要优化服务环境，着力在人文关怀上下功夫
三、加强领导，形成合力，为人才工作提供坚强保障
（一）要坚持“党管人才”原则
（二）要形成人才工作合力
（三）要创新工作机制
一是在引才上下功夫
二是在用才上下功夫
三是要做好人才库和交流服务工作
四是要加大培养集聚乡村振兴人才力度
……
县委人才工作领导小组成员专项述职会议上的点评讲话

同志们：
今天，是我县人才工作领导小组的今年召开的第一次_。刚才，各成员单位的18位同志结合部门自身工作职责作了专项述职。总体感觉，讲的都很好。今天这次会议，既是一次述职汇报会，也是一次人才工作交流会，更是一次动员推进会。大家都高度重视、精心做了准备、效果也很好，既述出了特色和亮点，也述出了差距和不足，特别是明确了今年努力方向，提出了具体措施，为我们下一步加强全县人才工作奠定了非常好的基础。
从大家述职的情况和我们平时掌握了解的情况来看，去年以来，我县人才工作取得了一定的成效，有亮点、有特色，主要体现在“三个突破”：
一是在平台建设上有新的突破。新增一家***省级院士工作站，总数达3家，是**市最多的；经省委组织部和省人社厅批准设立了纳宇纳米和索普信2个博士后创新实践基地，全省仅31个单位获批。
二是在柔性引才上有新的突破。在县财政吃紧的情况下，设立了高层次人才引进专项基金600万元；去年，还柔性引进了中南大学****教授博士科研团队，率全省之先组建了“江西省***中南环
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略755字，正式会员可完整阅读）……　
开的县委书记党建述职大会中提出了必须要有人才工作述职内容。上周，***还代表县人才工作领导小组到市里进行述职，充分体现了各级党委政府对人才工作的高度重视。今天，我们根据要求也在这里开展人才工作专项述职，进一步表明了在新的历史条件下，做好人才工作的极端重要性。
（二）要树立“人才强县”战略意识。地方要实现产业优化升级，关键在依靠科技创新，重点在发挥人才作用，人才资源始终是经济发展和社会进步的强大推动力。当前，我县与发达地区相比，和周边县市相比，在经济社会发展上还有较大的差距。这种差距客观上讲是发展历史积淀和区位条件等方面因素制约，但根本上讲，还在于人才发展上的差距。没有人才，就难以引进建设高质量的项目，也就形不成技术、资金等生产要素的积累。人才兴则事业兴，人才强则实力强。人才资源已经成为经济社会发展中最重要的资源，各成员单位要牢固树立人才是第一资源、第一动力、第一支撑的发展理念，充分开发和利用好人才资源，优化人才服务环境，多为发展引人才，敢为事业用人才，将人才优势转化为县域经济发展优势。
（三）要认清形势增强责任感。近年来，我县出台了《高端人才管理服务办法》等一系列促进人才发展的政策措施，引进了一批科研团队和专业技术人才，在***产业成立了3家院士工作站，成为全省唯一拥有3家院士工作站的县，相比***其他县市来讲，取得了一定的成绩，但我们也必须看到，我县人才总量偏少，特别是创新型、复合型人才、高技能人才和经营管理人才还比较匮乏，聚集高层次人才的能力还不强，本土人才开发力度还不够大，人才政策和人才管理机制还不够完善，人才作用未能得到充分发挥等问题。各个省、市目前都在开展抢夺人才大战，特别是发达省份和城市，如广东、浙江、湖北武汉等等，都出台了一系列的人才政策。因此，我们必须正确认识全县人才工作所面临的新形势和新环境，客观看待取得的成绩和存在的问题，把人才工作摆在更加突出的位置，进一步增强做好人才工作的紧迫感、使命感和责任感。
二、真抓实干，突出重点，推动人才工作再上新台阶
（一）要广聚八方英才，着力在引进人才上下功夫。要牢固树立人才是第一资源的战略意识，坚持“走出去，引进来”，筑巢引凤，招才引智与招商引资并重，广聚八方英才。要以产业项目吸引人才，围绕实施创新驱动发展战略和经济社会发展需求，突出“高精尖缺”导向，鼓励引导高端人才前来干事创业，要以猛虎下山的气势和虎口夺食的魄力，抢占人才高地。要建设人才创新创业发展平台，如院士工作站、“万人计划”、“双千计划”等、博士后创新实践基地，进一步强化人才孵化能力。要结合乡村振兴战略要求，举办返乡创业大会，引导鼓励万商回家创业就业，进一步吸纳乡村振兴人才。
（二）要围绕县域发展，着力在发挥作用上下功夫。要坚持服务发展、以用为本的原则，围绕服务县域产业发展创新难题，以企业为主体，强化校、企、研战略合作，发挥科研团队等人才优势，充分“借力”用活用好人才，开展科技攻关，解决企业发展技术瓶颈和产业优化升级发展难题，将科研成果直接转化为生产力，提升产业发展优势，实现产学研“共赢”。重点围绕县内机械电子、现代纺织、食品加工三个百亿产业，做好人才引进服务工作，激励各类优秀人才发挥才智，使人才项目与产业发展无缝对接，推动县域经济优化升级。
（三）要优化服务环境，着力在人文关怀上下功夫。要坚持以优惠的政策、贴心的服务、灵活的制度，加强人文关怀，以“留心”来“留人”，努力打造拴心留人的良好环境。要进一步完善我县出台的高端人才管理服务办法，积极为优秀人才施展才干、实现价值搭台子、铺路子、出点子，在创业服务、资金扶持、生活保障等方面出台优惠政策，尽心解决生活工作实际问题，为人才创业发展解决后顾之忧。要坚持县级领导联系高层次人才制度，采取定期走访、召开座谈会等多种形式，与各类人才交心交友，帮助解决实际问题，引导他们为***的发展献计献策。要大力开展“农村劳动力转移”培训和“新型职业农民”培育，提升本土人 ……（未完，全文共4194字，当前仅显示2118字，请阅读下面提示信息。