县委2017年度领导班子述职报告

目录/提纲：……
一、坚持理论武装，班子综合素质全面提高
二、坚持民主团结，共谋发展合力不断增强
三、坚持“四好”目标，高质量完成县乡换届
（一）科学谋划了未来五年的发展蓝图
（二）选出了忠诚干净担当的好干部
（三）换出了心齐气顺劲足的好面貌
（四）营造了风清气正的换届环境
四、坚持从严管党治党，党建科学化水平有效提升
（一）全面加强思想_建设
（二）扎实开展“两学一做”学习教育
（三）崇尚鲜明的选人用人导向
（四）努力提升基层组织整体功能
（五）严格落实党风廉政建设“两个责任”
五、坚持统筹兼顾，经济社会保持平稳健康发展
（一）以帮扶脱困为着力点，工业运行实现稳中向好
（二）以农村改革为主线，现代农业提质增效
（三）以农村电商为牵引，现代服务业快速发展
（四）以城乡统筹为路径，新型城镇化快速推进
（五）以改革创新为动力，制约发展难题逐步破解
（六）以精准扶贫为路径，脱贫攻坚实现首战首胜
（七）以民生改善为根本，重大民生项目加快实施
（八）以法治建设为抓手，依法治县向纵深推进
……
_**县委2017年度领导班子述职报告

2017年，在市委的坚强领导下，县委常委班子团结带领全县广大干部群众，紧紧围绕建成***的战略目标，认真贯彻落实上级各项决策部署，积极应对经济下行压力加大的严峻形势，保持专注发展和转型发展定力，强力实施“三大发展战略”，突出县乡换届、“两学一做”、产业转型、项目投资、农村改革、电商发展、脱贫攻坚和民生改善等重点，全县经济社会实现平稳发展，社会_保持稳定，_建设得到全面加强。2017年全县实现地区生产总值*亿元，同比（下同）增长8.1%；地方一般公共预算收入*亿元，增长11.3%；规模工业增加值增长9.7%；全社会固定资产投资172.43亿元，增长14.2％；招商引资到位域外资金107.75亿元；社会消费品零售总额91.30亿元，增长12.8％；城镇居民人均可支配收入27900元，增长8.6％；农村居民人均可支配收入12291元，增长9.4％。全市20多次工作现场会在我县召开；县乡换届、基层党建等8项组织工作考核居全市第一；党风廉政建设社会评价结果排名全省第53位，连续4次进入全省第一方阵，连续5次居全市第一；县（区）委书记抓党建以及党风廉政建设述责述廉测评结果均列全市各县（区）第一名；被评为全省农民增收工作先进县。
现将县委常委班子一年来的履职情况报告如下：
一、坚持理论武装，班子综合素质全面提高
常委班子始终把学习作为提升素质的有效途径，坚持用理论
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略967字，正式会员可完整阅读）……　
委班子牢牢把握换届工作总体目标，精心谋划、强力推动，通过换届，换出了生产力、换出了战斗力、换出了凝聚力。
（一）科学谋划了未来五年的发展蓝图。常委班子深入分析县十三次党代会以来全县应对经济持续下行取得的成绩、探索创新发展取得的进步、对新常态认识的深化，以及县域间比较优势此消彼长的变化，用“五大发展理念”来分析认识发展变化之中的新县情。在县十四届一次党代会上，县委根据对当前以及未来五年资中发展的基础条件、外部环境、比较优势、发展要求的科学判断，立足自身资源禀赋和功能定位，确定了建成四川丘区经济大县文化名城、全面小康社会的战略目标，把“引领新常态，打造资中发展升级版”作为工作的基本取向，提出了经济总量和质量、产业发展体系、城乡建设管理水平、城乡居民生活水平、公共服务水平“五个升级”目标，明确了打好“三大攻坚战”、建设资中经开区和_农业科技园区、实施“三城同创”、打造“三大景区”的实现路径，成_导当前和今后一个时期资中工作的行动指南。
（二）选出了忠诚干净担当的好干部。坚持把选出好干部、配出好班子作为换届的重要目标，将_领导贯穿换届工作全过程，层层压紧压实责任，高质量完成县乡换届。在乡镇换届选举中，乡镇领导班子组织提名人选均实现满票或高票当选，“四类人员”人选全票当选率达91.2%，换届满意度测评达99.3%。在县级领导班子换届中，县委常委、县委书记、副书记均全票当选；县人大常委会主任、副主任，县政府县长、副县长，法检两长得票均在98.9%以上，县政协主席、副主席、秘书长得票均在99%以上；“两代表一委员”的年龄、结构、代表性明显优于上届，符合规定比例要求。目前，村（社区）“两委”换届正有序开展。
（三）换出了心齐气顺劲足的好面貌。通过换届，县乡领导班子配备实现了梯次化、知识化、专业化，乡镇领导班子成员平均年龄39.56岁、大学以上学历69.18%，其中乡镇党委书记平均年龄42.52岁、大学以上学历96.97%，乡镇长平均年龄38.85岁、大学以上学历87.88%；119名熟悉工业经济、城镇规划等专业的干部进入乡镇领导班子，增强了班子整体活力；县党政领导班子成员平均年龄43.8岁，均为大学以上学历，都经历过多岗位锻炼，经验丰富、充满朝气。选出的干部群众高度认可，“下”去的干部心态平稳，凝聚了人心，鼓舞了干劲，全县上下形成了干事创业的浓厚氛围，第三季度综合经济指标排位，一举扭转了上半年多数指标全市靠后的被动局面。
（四）营造了风清气正的换届环境。坚持把严肃换届纪律、加强换届风气监督作为根本保障，推行换届工作与换届风气监督“双轨制”，班子成员带头作换届纪律公开承诺并严格遵守，细化主体责任、个体责任清单，签订责任书170余份、承诺书1万余份；坚持“三个在先”教育，严格“四必谈”要求，确保了严肃换届纪律要求入脑入心；严格选任程序，建立全程放下、全程纪实、全程监督、快速查核等制度，营造了风清气正的换届环境。换届期间，没有接到一起关于换届风气监督的信访举报。先后7次代表内江接受省纪委、省委组织部联合督查并获得好评。县乡换届工作经验在新华社《国内动态清样》、中组部刊物刊载，中组部部长赵乐际同志作了批示。
四、坚持从严管党治党，党建科学化水平有效提升
常委班子牢固树立“抓好党建是最大的政绩”“不抓党风廉政建设就是严重失职”的意识，坚持思想建党与制度治党紧密结合，全面落实从严管党治党要求，为资中科学发展、加快发展提供了坚强的_保证。
（一）全面加强思想_建设。坚持把加强思想_建设放在_建设首位，进一步巩固和拓展了_群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育成果。班子成员强化“四个意识”教育，严格“四个服从”要求，严格遵守__纪律和_规矩，带头落实联系指导基层党建工作制度，推动“三单三制”、乡镇党委书记例会制度、工作记实等“四项”制度和“三制三评一晒”党建督查制度有效执行，全县党建重点工作得到全面落实。
（二）扎实开展“两学一做”学习教育。坚持把“两学一做”学习教育摆在党建工作突出位置，突出责任落实、分类指导、载体创新、问题整改、学用实效等重点，引导广大党员干部自觉尊崇党章、遵守党规，争做“四讲四有”合格党员。建立学习教育提醒、督导台账、工作纪实、定期调阅等制度，规定动作高质量完成，自选动作富有特色。班子成员带头落实“三会一课”、双重组织生活等制度，深入基层指导参与学习教育110余次、讲党课30余场次；深化“五课堂一行动”，扎实开展正反典型教育，积极参加专题学习讨论。开展“两学一做”学习教育知识测试160余场次，通过历时7个月、4.8万余名党员参与的“两学一做”学习教育知识竞赛，达到了以赛促学、以学促知、以知促行的目的。从严抓好问题整改，推动28个三项整改“回头看”重点问题全部整改到位，补交党费19.2万元。
（三）崇尚鲜明的选人用人导向。严格“好干部”标准和“三重”用人导向，建立防止干部“带病提拔”四项制度，全年面向基层一线、急难险重岗位选用干部204名。开展科级干部大培训，举办领导干部读书班，组织100余名党 ……（未完，全文共9946字，当前仅显示2717字，请阅读下面提示信息。