矿工会党群党支部2018年抓基层党建工作述职报告

目录/提纲：……
一、履行职责情况
（一）建设过硬党支部，加强组织建设，夯实基层基础
一是塑造过硬支部班子
二是建设过硬党员队伍
三是确保过硬作用发挥
（二）建设过硬党支部，狠抓学习教育，提升队伍素质
一是固定的学习主线
二是固定的学习制度
三是固定的学习内容
（三）建设过硬党支部，强化职能职责，展现工作作为
一是突出“_、新东滩、新作为”主题，努力在提升工作整体水平上谋创新求实效
二是突出职工权益维护，努力在加强民主管理上谋创新求实效
三是突出“个十百千”人才工程，努力在提高职工队伍素质上谋创新求实效
四是聚焦矿井中心工作，努力在促进矿井安全发展稳定上谋创新求实效
五是突出以人为本关爱职工，努力在和谐幸福东滩建设上谋创新求实效
二、存在问题和不足
（一）在“对标先进，争创一流”上还有不足
（二）在“围绕中心，服务大局”上还有不足
（三）在“权益维护，暖心帮扶”上还有不足
（四）在“开拓视野，创新实践”上还有不足
（五）在“强基固本，机制建设”上还有不足
三、下步工作思路措施
（一）抓好思想_教育，提高党员队伍整体素质
一是抓好_精神学习
二是抓好党员思想状况分析
三是抓好党员培训教育
四是探索有效学习载体
（二）规范支部创建，推进组织建设
一是抓规范化支部建设
二是加强支部堡垒建设
三是抓好党员管理工作
四是积极发挥服务优势……
矿工会党群党支部2018年抓基层党建工作述职报告

根据矿党委“关于开展2018年度党总支、支部书记抓基层党建述职评议考核工作的预备通知”，现将本人2018年抓基层党建工作情况报告如下。
一、履行职责情况
工会党群党支部共有党员28人，其中预备党员2人，成立3个党小组。今年以来，我们紧紧围绕中心工作，以过硬党支部建设为抓手，以提高党员素质为重点，以服务职工群众为目标，立足工会工作实际，助力群众组织的桥梁和纽带作用，进一步增强了党支部的凝聚力和战斗力，为各项工作开展提供了坚强的组织保障。
（一）建设过硬党支部，加强组织建设，夯实基层基础。一是塑造过硬支部班子。坚持重大问题集体研究，对涉及职工切身利益的事项都交职工讨论审议。对于工作中出现的问题，及时召开专题会议进行分析和问责。规范领导班子民主生活会，对职工的意见、建议及时进行整改落实。二是建设过硬党员队伍。在党员中开展“三
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在攻坚克难中担当使命。二是突出职工权益维护，努力在加强民主管理上谋创新求实效。规范召开两级职代会，严格执行“两合同一协议”，建立提案落实跟踪督导制度。围绕区队班组自主管理、冲击地压防治两个主题，开展职工代表民主评价，达到了揭示问题、强化管理的预期目的，促进了专项工作的开展。三是突出“个十百千”人才工程，努力在提高职工队伍素质上谋创新求实效。组织32个工种605名职工参加的岗位技能比武活动，举办比武状元成长经历分享会。承办公司首届“兖煤工匠”选树三个工种现场考核，获得三个工种第一名。建设新的劳模技能大师工作室。4名职工获得“首届煤机大工匠”提名奖、齐鲁首席技师、煤炭行业技能大师荣誉称号，3名职工获得首届“兖煤工匠”荣誉称号。营造了学业务、学技术的浓厚氛围。四是聚焦矿井中心工作，努力在促进矿井安全发展稳定上谋创新求实效。组织编写《亲情触动幸福撬动 拉高我要安全心理横杆》教育丛书。参加集团公司安全知识竞赛获得一等奖。组织“我接爸爸回家”、“夫妻话安全”等系列安全协管活动。女工委组织53人专业队伍，开展政策宣传、上门服务，确保了“三供一业”维修改造和协同管理按照时间节点平稳有序推进。五是突出以人为本关爱职工，努力在和谐幸福东滩建设上谋创新求实效。加强文体设施建设，新建足球场，修缮职工书屋，调整充实17个文体协会。组织807名职工分31批次疗休养。全年走访慰问职工家庭637户，发放慰问金63.74万元。困难职工家庭大病救助13户17.3万元。金秋助学资助16名职工子女入学，发放救助金 4.7万元。矿井荣获_煤炭工业先进集体、_煤矿文化艺术工作优秀单位、_煤矿全民健身先进单位、山东省煤矿工会女职工工作先进单位、山东省煤矿工会办公室工作先进单位荣誉称号。
二、存在问题和不足
（一）在“对标先进，争创一流”上还有不足。矿党政有部署、有要求，工会党群就要有落实、有行动、有成效。要把工作放到“一流示范矿井”的大局中去思考和定位，要按照“建设示范过硬党支部”要求，各项工作对标一流、赶超一流、争创一流，在推动矿井改革发展中展现作为、体现价值、树立形象。
（二）在“围绕中心，服务大局”上还有不足。要紧紧围绕全年目标任务，聚焦安全生产第一线和经济建设主战场，持续深化创新创优创效活动，为职工岗位成才、建功立业创造条件搭建平台，把职工的主力军作用、青年的生力军作用、妇女的半边天作用和人才第一资源的作用充分发挥出来，把全体职工的积极性充分调动起来，凝聚攻坚克难、干事创业的强大力量。
（三）在“权益维护，暖心帮扶”上还有不足。要把职工对美好生活的向往作为工会工作的新使命，促进职工体面劳动、舒心工作、全面发展，让改革发展成果更多地惠及职工群众。要扎实推进暖心服务工程，深入基层、贴近群众、广接地气，多做面对面、心贴心、实打实的工作。
（四） 在“开拓视野，创新实践”上还有不足。要适应新形势、新任务要求，增强感召力、影响力、凝聚力，大力培养选树各个层次的先模人物、劳动模范、先进集体、优秀人才，让为矿井发展做出贡献的人有地位、受尊重、得实惠。
（五）在“强基固本，机制建设”上还有不足。要加强自身建设，创新工作运行机制、管理模式和工作载体，强化服务意识，增强履职能力，提升工作标准，努力使各级 ……（未完，全文共3476字，当前仅显示1756字，请阅读下面提示信息。