2018年机关第一党支部党建工作述职报告

目录/提纲：……
一、着力加强支部党员思想_建设
二、认真做好党费收缴及上缴工作
三、积极开展党员入社区服务活动
五、存在的问题及原因
（一）履职尽责不全面
（二）队伍管理不严格
（三）工作载体不灵活
一是思想认识不到位
二是创新意识不强
三是管理不到位
（一）进一步强化党建责任
（二）进一步严格队伍管理
（三）进一步抓严基本制度
（四）进一步加强载体创新
……
2018年机关第一党支部党建工作述职报告
机关第一党支部书记
（2019年1月10日）

一年来，机关一支部在局机关党委的正确领导下，以__建设总要求为统领，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化和基层党组织标准化建设，圆满完成了各项党建任务，较好的履行了岗位职责。现将一年来的主要工作报告如下，请各位领导和同志们评议。
一、着力加强支部党员思想_建设
一是以机关集中学习和自学相结合，利用每周一集中学习时间组织党员学习__精神、____、___精神和省市重
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略418字，正式会员可完整阅读）……　
机关支部党员前往寨子社区进行报道对接，定期组织党员入社区开展环境整治、普法宣传、关爱空巢老人及帮扶困难群众等爱心志愿服务活动，充分展示了我局机关党员的先锋模范形象，得到了社区群众的广泛好评。
扎实做好发展党员工作
为做好新党员的培养发展工作，机关一支部以《_章程》和《_发展党员工作细则》_导，严格执行发展党员“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，按照“双推双评三全程”程序严格把关发展党员程序，切实提高了发展党员的质量，2018年机关一支部共发展预备党员1名，确定入党积极分子一名。
五、存在的问题及原因
（一）履职尽责不全面。抓党建履责方面，存在监督措施不完善、考核运用不充分的问题。对本支部党建工作抓得不够严、不够深。
（二）队伍管理不严格。对党内组织生活制度落实监督不严，导致党内活动和组织生活开展不严肃，存在党员未全部按时参加组织活动现象，支部组织生活简单化、形式化的问题。
（三）工作载体不灵活。对新时期支部党建工作研究不深不透，方式方法不灵活，日常工作中没有突破惯性思维。对党员自觉学习、自觉工作、自觉履行义务的主观能动性过分信任，认为通过平时不断的集中学习、培训等传统方式，就能收到一定的效果，忽视了创新载体抓工作的重要性。
以上问题产生的原因主要是：一是思想认识不到位。作为支部党建第一责任人，对组织建设的重要性认识不深刻，认为党建工作是务虚的工作，只要做好本职工作就是一好百好，没有真正树牢抓好党建就是最大成绩的意识。二是创新意识不强。对新形势下如何开展党建工作研究得不深不透，习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新问题，在思考和处理问题时运用新思想、新方法研究新情况、新问题的水平不高。三是管理不到位。对支部开展的党内监督、民主集中制、批评与自我批评要求的还不是很严格，党内活动和组织生活开展的还不够规范和全面。
下一步工作打算
（一）进一步强化党建责任。坚决摒弃“党建工作务虚、业务工作务实”“党建工作不容易出成绩、业务工作容易见成效”的错误认识和观念，牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，真正 ……（未完，全文共1846字，当前仅显示1173字，请阅读下面提示信息。