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2019年度机关党建工作述职报告

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目录/提纲:……
一、履职情况
一是走深做实“不忘初心、牢记使命”主题教育,思想根子问题得到有效解决
二是坚持单位创品牌,推进机关党建工作全面过硬
三是坚持支部创方法,推进机关党建工作全面落实
四是坚持党员创标杆,推进机关党建工作全面进步
五是坚持工作创体系,推进机关党建工作全面规范
六是坚持作用创质效,推进机关党建工作全面融合
七是坚持问题抓整改,推进机关党建工作全面提升
八是坚持统筹兼顾,切实抓好各项工作
二、问题与原因
一是树立“党建思维”,构建引领发展的业务推动体系有差距
二是树立“系统思维”,构建务实管用的工作指导体系有差距
三是树立“标准思维”,构建统一规范的支部运行体系有差距
四是树立“动力思维”,构建科学有效的责任传导体系有差距
三、思路与措施
……
2019年度机关党建工作述职报告

按照要求,我就履行机关党建工作职责情况进行述职,请予评议。

一、履职情况
一年来,扣紧县委中心工作,认真落实_和省市县委关于加强和改进_机关_建设工作的部署要求,扎实履行党建主责,干好党建主业,以“不忘初心、牢记使命”主题教育和“系统、标准、融合、动力”***“四维”机关党建品牌为引领,以提升机关党组织_功能和组织力为重点,以县委书记突破项目(实施机关党建“五创一促”质量提升工程)为总抓手,补短板、育优势、去空白、固本强基,取得新成效。*月*日,我本人在全市机关_工作会议上作了典型发言我。*月*日,全市机关党建工作现场交流推进会议,观摩了我县*个单位的机关党建工作现场,县委书记作了典型发言。*个市直部门行业系统党建工作现场推进
……(新文秘网https://www.wm114.cn省略549字,正式会员可完整阅读)…… 
进步。突出党员作用发挥,通过实行“党员画像”树标杆、“奉献积分”当标杆、“党员工作室”励标杆、“主题党日”学标杆等不同方式方法,着力培树优秀党员标杆,营造党员学习标杆、争当先锋的浓厚氛围。一年来,共树立党员标杆*名。
五是坚持工作创体系,推进机关党建工作全面规范。突出标准化规范化,对已经形成并经实践检验有效的“10+1”县直机关党建工作体系,以县委文件印发给县直部门单位,强化了钢性落实与执行。配备了专(兼)职党务工作者*名,每个部门单位均在*名以上,其中按照中层正职配备专职党务工作者*名。
六是坚持作用创质效,推进机关党建工作全面融合。突出融合发展实效,把党建深度融入到中心工作、重点任务、业务工作、日常工作和特色工作中,积极推动“1+4+N”的“党建+”模式,着力做好“党建+中心工作”“党建+重点任务”“党建+业务工作”“党建+日常工作”“党建+特色工作”五篇大文章,充分发挥机关党建在经济社会发展中的引领保障作用。
七是坚持问题抓整改,推进机关党建工作全面提升。突出问题导向,对省市委巡视巡察组反馈的机关党建“灯下黑”“两张皮”等*个问题,照单全收,整改落实到位;对*个县直机关党务巡查组、*名党务骨干,巡查发现的*个问题,逐项反馈给部门单位党组(党委、总支、支部)书记,提出整改建议,列出整改节点与时限,开展“回头看”,督促整改到位。八是坚持统筹兼顾,切实抓好各项工作。把落实_态工作责任制、党建带群建工作、离退休干部党建工作、人才工作等相关内容纳入了机关党建工作整体部署,同落实同考核。

二、问题与原因
一是树立“党建思维”,构建引领发展的业务推动体系有差距。没有正确认识党建与业务的关系,不善于从业务工作薄弱环节的背后查找党建的短板,不善于以拉长补齐党建短板,促进和保证业务工作上水平,努力做到党建与业务工作深度融合,切实解决“两张皮”问题。主要原因是,对“党建思维”是一种新理念认识不深,存在党建工作“说起来重要,抓起来次要,忙起来不要”的思维误区;对“党建思维”是一种方法论认识不深,不能够熟练运用党建规律、党建要求和党建规章等对所担负的各项工作进行分析、思考、判断;对“党建思维”是一种价值观认识不深,不能把抓好党建作为“第一责任、最大政绩、最强主业”,深度融入进自己的价值观,从内心深处认同抓党建的重大意义,作为解决问题的有效思维模式。
二是树立“系统思维”,构建务实管用的工作指导体系有差距。县直部门单位行业系统党建工作刚刚起步,部门单位之间开展很不平衡。主要原因是,还没有构建机关工委主抓、行业系统具体落实的系统党建工作格局,没有明确系统工作责任,对按照“谁主管谁负责”“管行业必须管党建”原则,行业系统主
管单位党委(党组)既要抓好本单位及直属单位的党建工作,也要领导或指导好本行业本系统的党建工作,做到党建与业务同部署、同落实、同 ……(未完,全文共3051字,当前仅显示1541字,请阅读下面提示信息。
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