在新任职中层干部参观省廉政文化教育中心活动上的讲话

在新任职中层干部参观省廉政文化教育中心活动上的讲话

同志们：
作为新提拔的中层干部，大家都是经过局党组全面考察，在各方面表现优秀，被群众认可、组织信任的中坚和骨干力量，任职以来，大家已经并将继续承担干好财政工作、服务三宜新巩义的重任。今天，在中秋国庆双节即将到来之际，按照局党组安排部署，把大家集中在一起，共同参观省廉政文化教育中心，体现了局党组对大家的严格教育、严格管理和严格监督，目的是使大
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我，也可以问驻局纪检组，让大家知道纪律的底线在哪。二是要严格自律、以身作则，《亮剑》中李云龙说得好：一支部队也是有气质和性格的，而这种气质和性格和首任的军事主管有关，他的性格强悍，这支部队就强悍，就嗷嗷叫，部队就有了灵魂。同样一个科所的气质也和他的科所长有关，科所长廉洁自律，积极向上，同志们也会团结协作、任劳任怨，如果科所长私心较重、斤斤计较，内部同志必然会上行下效、沉沆一气。三是要关心同志们的思想状态和家庭困难。大家在单位里，工作上和同志们是上下级关系，需要令行禁止，但在生活上是兄弟姊妹的关系，要多和同志们谈心，了解他们思想上的困惑、生活上的困难，设身处地的为同志们着想，帮助他们排忧解难，在科所内部形成合力，干起工作自然能事半功倍。
干好工作首先要锤炼自身能力，这个能力包括业务能力和协调能力，打铁先需自身硬，**是业务性很强的部门，外行领导内行是行不通的，大家必须积极向老同志学、向政策文件学，一定要在最短的时间内成为财政业务的行家里手、协调各方的多面手；二是要合理分工，注重落实。作为一名部门主官，合理分配工作很重要，所谓知人善任，注重发现每名同志的长处，将他们放在合适的岗位上，同时要狠抓落实，对安排的每一项工作都要进行考核和落实，这个很重要。三是要完善制度和流程，建立轮岗制度。近几年随着**系统部分同志提拔、退职和参加_省级公务员考试，导致部分科所业务出现断层，有些时候甚至影响到正常工作。要解决这个问题，**财政所就做的很好，他们将所内业务流程和办理要件梳理成册，使每名同志拿到册子就能知道这笔业务该怎么办，起到了很好的传帮带作用，同时通过建立轮岗制度也在一 ……（未完，全文共1408字，当前仅显示895字，请阅读下面提示信息。