2020年度公司党支部书记抓基层党建工作述职评议考核方案

目录/提纲：……
一、考核对象
二、考核时间安排
三、重点考核内容
（五）贯彻落实集团及公司党委党建工作任务情况
四、考核方式
五、方法步骤
（一）扎实做好准备
（二）认真撰写述职报告
（三）会前送审材料
（四）召开述职评议会
（五）强化考核结果运用
（六）抓好公开、反馈和整改落实工作
六、有关要求
（二）公司党委书记要亲自抓好这项工作，认真履职尽责，确保各党支部书记述职内容实在、深入、有针对性
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2020年度公司党支部书记抓基层党建工作述职评议考核方案

根据上级关于2020年度直属企业党组织书记抓基层党建工作述职评议工作的要求，结合疫情防控和工作实际，公司党委将组织开展公司党支部书记抓基层党建工作述职评议考核。现就有关工作制定方案如下：
一、考核对象
公司各党支部书记。
二、考核时间安排
2020年度公司党支部书记抓基层党建工作述职评议考核从2021年1月开始，到2021年2月底前完成。
三、重点考核内容
2020年度述职评议考核，重点围绕贯彻落实《_国有企业基层组织工作条例（试行）》《_支部工作条例（试行）》《_党员教
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职评议和书面述职评议方式进行。
五、方法步骤
（一）扎实做好准备。参加述职的党支部书记要深入了解党支部党建工作情况，推动解决突出问题。要对履职尽责抓基层党建工作情况进行总结，紧扣述职评议考核重点内容，总结工作成效，主要查摆突出问题、分析产生根源，提出破解工作瓶颈的措施，为述职做好准备。
（二）认真撰写述职报告。参加述职的党支部书记要结合履行党支部党建工作第一责任人职责，认真撰写述职报告。述职报告篇幅控制在3000字以内，导言部分简述今年以来抓党建工作的_站位和思路方法，第一部分“主要工作”重点总结抓基层党建工作的主要做法和成效，认真总结今年党建工作成效；第二部分“存在问题”重点查找存在的主要问题（需有适当篇幅，不能过于简短）;第三部分“认识体会和努力方向”重点谈今年以来抓基层党建工作的实践感悟，并针对存在问题提出下一步努力方向和整改措施。
（三）会前送审材料。参加述职的党支部书记请将述职报告及《公司党支部书记述职评议考核表（2020年度）》于2021年1月18日前报公司党群工作部，纸质版签名。公司党群工作部将对述职报告进行审核，对内容不“实”的，将督促修改完善；对内容不符合要求的，将责令退回重写。
（四）召开述职评议会。述职评议会议由公司党委书记主持，采用现场述职评议和书面述职评议方式进行（具体时间另行通知）。参会人员包括：公司党委领导班子成员、各党支部书记及委员、党群工作部和纪委办公室全体人员。
参会人员通过填写测评表方式，对党支部书记进行评议打分。述职评议结束后，公司党委书记作简要点评，重点指出存在的突出问题和下一步努力方向。
（五）强化考核结果运用。综合现场述职评议及评分规则，公司党委将对党支部书记抓基层党建工作情况形成综合评价意见，肯定成绩，指出问题，并按“优秀、较好、一般”三个等次作出总体评价，评价为“优秀”的比例一般不超过二分之一。综合评价意见经公司党委会议研究后，向本人反馈并在一定范围内进行通报。按照干部管理权限，由公司人力资源部（组织部）根据有关规定归入干部人事档案。
公司党委将把抓基层党建工作情况作为评先评优的重要依据，对综合评价为“一般”的，要进行约谈，限期整改，情况严重的要依据《_问责条例》进行问责。
（六）抓好公开、反馈和整改落实工作。述职评议考核工作结束后，公司党支部要将其述职报告摘要公布，接受党 ……（未完，全文共2015字，当前仅显示1281字，请阅读下面提示信息。