目录/提纲：……
一、2020年以来党支部工作情况
1、切实加强_理论学习
2、持续提高“三会一课”质量
三是落实支部书记抓党建工作责任制
四是每月完成党支部党费收缴工作
五是及时准确录入了党建工作信息
3、坚持问题导向，切实落实重点工作
二、会前学习、谈心谈话、征求意见及问题整改情况
1、开展学习研讨情况
2、开展谈心谈话情况
3、广泛征求意见情况
二、存在突出问题
三是抗洪抢险救灾制度落实不到位，汛期未加强对车间的防汛检查
一是服务群众担当意识不强
二是深入群众的主观能动性不够
一是日常教育管理不够严格，理论学习质量不高，会议纪律比较松懈
二是存在一定程度的“庸懒散拖”问题
三、产生问题的原因分析
（一）_建设方面
（二）思想建设方面
（三）组织建设方面
（四）作风建设方面
四是能力欠缺，工作创新意识不够
（五）纪律建设方面
四、整改措施
1、把理论学习作为硬任务，丰富学习形式，增强学习吸引力
2、强化党支部标准化规范化建设
3、强化科室党支部的服务意识
一是要坚持深入现场调查研究，解决实际问题
二是要把握重点工作和工作重点，做到早思考、早安排，增强工作的主动性
……
2020年度集团党支部工作述职报告
各位领导、同志们：
2020年度组织生活会和民主评议党员的主题是：深入学_____，学习_的___精神，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，提升党支部_功能和组织力，教育引导广大党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，奋勇担当交通强国、铁路先行历史使命，为集团公司在“交通强国、铁路先行”新征程中当尖兵、当先锋作出更大贡献。
2019年度组织生活会中上级党组及同志们提的“进一步丰富支部活动形式、完善职教管理制度、加强三新人员中党员的教育和培养”等问题，在2020年已逐步整改到位，今年就将进一步加强和巩固。
会前，党支部召开党员大会，开展了学习研讨和谈心交流，具体准备情况后面述职会讲到。下面，本人代表职教科党支部将一年来的工作报告如下：
一、2020 年以来党支部工作情况
1.切实加强_理论学习。科室党支部认真组织开展《_谈_理政》（第三卷）、____精神、《民法典》、《__关于安全生产_述部分摘编》等内容的学习。按照学习计划方案，每月组织2次集中学习和个人自
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略804字，正式会员可完整阅读）……
，做好楼层疫情防控值班工作。
二、会前学习、谈心谈话、征求意见及问题整改情况
1. 开展学习研讨情况。1月14日，将____《建议》学习辅导百问、《_谈_理政》第三卷、__对铁路工作的_示批示精神、党章和__在_抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会、_劳动模范和先进工作者表彰大会上的_、《__关于加强__建设的意见》及__办公厅印发《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见》等资料发给了大家自学。组织生活会将组织集中学习部分内容。
2.开展谈心谈话情况。从2021年1月开始组织支部党员开展了谈心谈话活动，首先支部党员之间进行互谈，接着还与与技能工作室兼职教师、车间分管职教副主任、计教员等进行了谈心交流，听取意见与建议。
3.广泛征求意见情况。深入开展意见征集，下发意见征集表6份，收集意见建议10条，已全部反馈到人并对照撰写个人发言提纲。
二、存在突出问题
（一）对照贯彻落实上级党组织部署要求和专项整治、巡视巡察、全面从严治党自查自纠等情况存在的问题：一是贯彻落实上级党组织部署要求时敏感性不足，执行不够坚决，例如：在“敬畏规章，执行标准，夯实基础”活动中，指导督促力度不够，车间部分职工只学了文件未组织考试，在上级检查中被发牌考核；二是在开展专项整治、巡视巡察、全面从严治党自查自纠等工作中认为与己无关，存在学文件的多，应付的多，随声附和的多的问题，主要体现在没有对照检查项点，逐条逐项进行自查，对过去存在的问题没有想方设法进行彻底整改。例如：2019年上半年对规对标问题库未提出整改措施，直至2020年才提出措施进行整改，工作滞后；三是抓支部党建工作力度不够，例如：2020年一季度党支部综合考评排名为第15名（倒数第一），存在上报材料滞后、主题党日记录不规范、以工作内容代替党建内容、无研究贯彻上级党组织决策部署等情况。
（二）对照抗击新冠肺炎疫情和抗洪抢险救灾大战大考中存在的问题：一是执行防控措施有时态度不够坚决，例如：下现场检查时只检查工作，未提醒职工戴口罩，进车间未主动进行体温测量；二是负责楼层值班测温有少测、漏测的情况；三是抗洪抢险救灾制度落实不到位，汛期未加强对车间的防汛检查。
（三）对照广大职工新期待，查摆发挥_功能、提升组织力、增强战斗力等方面有哪些差距：一是服务群众担当意识不强。主要体现在对基层反馈的问题不能及时了解和解决，拖拉推诿的情况还是存在的。例如：修配车间技术工种多为小工种，晋升渠道不通畅，不能满足CRCC认证要求，一直未解决，职工积极性不高。二是深入群众的主观能动性不够。例如：下现场检查问题带着量化指标下去，忙着刷大数据二维码，对实际存在问题“事不关己高高挂起”。三是未深入一线与职工谈心谈话，体现在职工对职教新措施不了解不清楚，不知道为何开展此项工作，对职教工作有抵触情绪。
（四）工作中是否存在形式主义官僚主义问题：一是日常教育管理不够严格，理论学习质量不高，会议纪律比较松懈。例如：学习时先拍照，以照片代替学习，事后补台账；二是存在一定程度的“庸懒散拖”问题。主要体现在工作结合部推诿扯皮、效率低下。列如：授课津贴发放过晚。三是存在形式主义，主要体现在日常工作更多的注重“文字”、“表格”，与实际融合不够深入，与现场实际情况脱节，不接地气，工作作风不实。四是党建资料上报存在拖拉现象，例如：三季度党支部综合考评，相关资料推迟2天才上交。
三、产生问题的原因分析
（一）_建设方面。
一是对党建工作的认识不全面，认为党建工作只是学习文件、观看先进事迹、编写台账，注重形式比较多讲求实效比较少，导致党建工作浮于表面、不深入、不能很好的开展党建工作更不能很好的指导实际工作。二是对党建工作思想上有抵触情绪，认为党建工作是形式主义，没有实打实的业务工作实在，导致党建工作开展不顺利、不重视、不能跟生产实际相结合。三是党建工作责任心不强，岗位作用发挥不到位，没有充分体现党支部同志爱岗敬业、知难而上、肯于钻研、乐于奉献的精神，没有很好的传递正能量。思想上的差距，导致党建工作浮于表面应付了事。
（二）思想建设 ……（未完，全文共4471字，当前仅显示2258字，请阅读下面提示信息。
一、2020年以来党支部工作情况
1、切实加强_理论学习
2、持续提高“三会一课”质量
三是落实支部书记抓党建工作责任制
四是每月完成党支部党费收缴工作
五是及时准确录入了党建工作信息
3、坚持问题导向，切实落实重点工作
二、会前学习、谈心谈话、征求意见及问题整改情况
1、开展学习研讨情况
2、开展谈心谈话情况
3、广泛征求意见情况
二、存在突出问题
三是抗洪抢险救灾制度落实不到位，汛期未加强对车间的防汛检查
一是服务群众担当意识不强
二是深入群众的主观能动性不够
一是日常教育管理不够严格，理论学习质量不高，会议纪律比较松懈
二是存在一定程度的“庸懒散拖”问题
三、产生问题的原因分析
（一）_建设方面
（二）思想建设方面
（三）组织建设方面
（四）作风建设方面
四是能力欠缺，工作创新意识不够
（五）纪律建设方面
四、整改措施
1、把理论学习作为硬任务，丰富学习形式，增强学习吸引力
2、强化党支部标准化规范化建设
3、强化科室党支部的服务意识
一是要坚持深入现场调查研究，解决实际问题
二是要把握重点工作和工作重点，做到早思考、早安排，增强工作的主动性
……
2020年度集团党支部工作述职报告
各位领导、同志们：
2020年度组织生活会和民主评议党员的主题是：深入学_____，学习_的___精神，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，提升党支部_功能和组织力，教育引导广大党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，奋勇担当交通强国、铁路先行历史使命，为集团公司在“交通强国、铁路先行”新征程中当尖兵、当先锋作出更大贡献。
2019年度组织生活会中上级党组及同志们提的“进一步丰富支部活动形式、完善职教管理制度、加强三新人员中党员的教育和培养”等问题，在2020年已逐步整改到位，今年就将进一步加强和巩固。
会前，党支部召开党员大会，开展了学习研讨和谈心交流，具体准备情况后面述职会讲到。下面，本人代表职教科党支部将一年来的工作报告如下：
一、2020 年以来党支部工作情况
1.切实加强_理论学习。科室党支部认真组织开展《_谈_理政》（第三卷）、____精神、《民法典》、《__关于安全生产_述部分摘编》等内容的学习。按照学习计划方案，每月组织2次集中学习和个人自
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略804字，正式会员可完整阅读）……
，做好楼层疫情防控值班工作。
二、会前学习、谈心谈话、征求意见及问题整改情况
1. 开展学习研讨情况。1月14日，将____《建议》学习辅导百问、《_谈_理政》第三卷、__对铁路工作的_示批示精神、党章和__在_抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会、_劳动模范和先进工作者表彰大会上的_、《__关于加强__建设的意见》及__办公厅印发《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见》等资料发给了大家自学。组织生活会将组织集中学习部分内容。
2.开展谈心谈话情况。从2021年1月开始组织支部党员开展了谈心谈话活动，首先支部党员之间进行互谈，接着还与与技能工作室兼职教师、车间分管职教副主任、计教员等进行了谈心交流，听取意见与建议。
3.广泛征求意见情况。深入开展意见征集，下发意见征集表6份，收集意见建议10条，已全部反馈到人并对照撰写个人发言提纲。
二、存在突出问题
（一）对照贯彻落实上级党组织部署要求和专项整治、巡视巡察、全面从严治党自查自纠等情况存在的问题：一是贯彻落实上级党组织部署要求时敏感性不足，执行不够坚决，例如：在“敬畏规章，执行标准，夯实基础”活动中，指导督促力度不够，车间部分职工只学了文件未组织考试，在上级检查中被发牌考核；二是在开展专项整治、巡视巡察、全面从严治党自查自纠等工作中认为与己无关，存在学文件的多，应付的多，随声附和的多的问题，主要体现在没有对照检查项点，逐条逐项进行自查，对过去存在的问题没有想方设法进行彻底整改。例如：2019年上半年对规对标问题库未提出整改措施，直至2020年才提出措施进行整改，工作滞后；三是抓支部党建工作力度不够，例如：2020年一季度党支部综合考评排名为第15名（倒数第一），存在上报材料滞后、主题党日记录不规范、以工作内容代替党建内容、无研究贯彻上级党组织决策部署等情况。
（二）对照抗击新冠肺炎疫情和抗洪抢险救灾大战大考中存在的问题：一是执行防控措施有时态度不够坚决，例如：下现场检查时只检查工作，未提醒职工戴口罩，进车间未主动进行体温测量；二是负责楼层值班测温有少测、漏测的情况；三是抗洪抢险救灾制度落实不到位，汛期未加强对车间的防汛检查。
（三）对照广大职工新期待，查摆发挥_功能、提升组织力、增强战斗力等方面有哪些差距：一是服务群众担当意识不强。主要体现在对基层反馈的问题不能及时了解和解决，拖拉推诿的情况还是存在的。例如：修配车间技术工种多为小工种，晋升渠道不通畅，不能满足CRCC认证要求，一直未解决，职工积极性不高。二是深入群众的主观能动性不够。例如：下现场检查问题带着量化指标下去，忙着刷大数据二维码，对实际存在问题“事不关己高高挂起”。三是未深入一线与职工谈心谈话，体现在职工对职教新措施不了解不清楚，不知道为何开展此项工作，对职教工作有抵触情绪。
（四）工作中是否存在形式主义官僚主义问题：一是日常教育管理不够严格，理论学习质量不高，会议纪律比较松懈。例如：学习时先拍照，以照片代替学习，事后补台账；二是存在一定程度的“庸懒散拖”问题。主要体现在工作结合部推诿扯皮、效率低下。列如：授课津贴发放过晚。三是存在形式主义，主要体现在日常工作更多的注重“文字”、“表格”，与实际融合不够深入，与现场实际情况脱节，不接地气，工作作风不实。四是党建资料上报存在拖拉现象，例如：三季度党支部综合考评，相关资料推迟2天才上交。
三、产生问题的原因分析
（一）_建设方面。
一是对党建工作的认识不全面，认为党建工作只是学习文件、观看先进事迹、编写台账，注重形式比较多讲求实效比较少，导致党建工作浮于表面、不深入、不能很好的开展党建工作更不能很好的指导实际工作。二是对党建工作思想上有抵触情绪，认为党建工作是形式主义，没有实打实的业务工作实在，导致党建工作开展不顺利、不重视、不能跟生产实际相结合。三是党建工作责任心不强，岗位作用发挥不到位，没有充分体现党支部同志爱岗敬业、知难而上、肯于钻研、乐于奉献的精神，没有很好的传递正能量。思想上的差距，导致党建工作浮于表面应付了事。
（二）思想建设 ……（未完，全文共4471字，当前仅显示2258字，请阅读下面提示信息。
