煤矿公司党委书记、董事长2020年述职述廉报告

目录/提纲：……
1、学思践悟谋发展
一是注重理论武装，提高_站位
二是注重学思践悟，拓宽发展思路
三是注重学以致用，提高治理能力
2、培根铸魂强党建
3、增进福祉惠民生
4、从严从实守纪律
一是学思践悟有待提高
二是党建工作有待强化
三是发展难题有待破解
四是职工民生有待改善
1、靠实管党责任，努力实现党建质量新提升
3、肩负强企使命，努力实现改革发展新提升
3、心系职工群众，努力实现生活水平新提升
4、加强自身建设，努力实现能力素质新提升
……
煤矿公司党委书记、董事长2020年述职述廉报告

各位代表、同志们：
按照集团公司领导班子分工，2020年我主要负责集团公司党委和董事会工作，主管集团公司组织人事、党风廉政建设、发展战略、资本运作、企业改革、内部审计等方面工作。现将一年来履职尽责情况报告如下，请大家评议并提出意见建议。
1.学思践悟谋发展。一是注重理论武装，提高_站位。带头落实“第一议题”制度，定期组织党委中心组集中学习和开展研讨活动，及时跟进学____述、指示和讲话精神，进一步加深了对____和___、__精神的认识和理解，更加坚定了同以___的_保持高度一致的_自觉。二是注重学思践悟，拓宽发展思路。通过深入学习_路线方针政策，转变思想观念，优化发展思路，在坚定推进集团公司确定的战略定位、目标愿景、“五个转变”发展思路和“十大行动”实施路径的基础上，系统谋划和组织制定了集团公司“十四五”发展战略规划，提出了“1236”发展思路，激发调动了公司上下推动企业高质量发展的积极性、主动性、创造性，确保了企业沿着正确方向不断前进。三是注重学以致用，提高治理能力。坚持“五个转变”发展思路不动摇，着力抢抓政策机遇，主动融入_
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略851字，正式会员可完整阅读）……　
巡视核查组考核验收。指导修订《集团公司推动全面从严治党主体责任落实督查办法》等31项党建工作制度，组织出台了推进**公司健康发展、2021年企业高质量发展和加强招投标、筹融资、职业教育等意见，有效应对化解了疫情防控、_环保督察、**矿区生态修复治理、退休人员社会化移交、主辅分离、二十一冶和**润德担保等过程中的风险挑战。部署推进“三个六”创先争优先锋引领行动、党支部标准化建设、“四抓两整治”等实践活动，全年推荐省级标准化先进党支部3个，全公司创建“六强”党委3个，培育样板党支部25个。定期听取、研究党风廉政建设工作，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，督导开展_巡察、作风建设年活动、“四察四治”专项行动，营造了风清气正、干事创业的良好环境。大力支持集团公司帮扶**县**镇的精准脱贫帮扶、支援**礼县的灾后重建工作。全年涌现出“_模范职工小家”**煤业公司综采一队、**省劳动模范**等17个省部级及以上先进集体和个人，有8个集体和个人在省部级竞赛中获奖。2019年集团公司党委被省国资委党委评定为优秀，2020年集团公司党建工作受到了上级党组织的充分肯定，2020年全省脱贫攻坚考核中集团公司被评定为优秀等级，集团公司党委把方向、管大局、保落实的领导作用得到较好体现。
3.增进福祉惠民生。做强做大企业、提高职工收入、改善群众工作生活条件，是我和班子成员的最大心愿。2020年，实现经营效益与职工收入同步增长，职工人均收入预计同比增长11.65%。加快实施“四化”建设和智慧矿山建设，**公司已实现取消“零点班”生产，安全生产条件和井下作业环境明显改善，职工劳动强度不断降低；关心职工身体健康，对所有接尘人员进行了职业卫生健康体检，职工生命安全和身体健康得到保障。将教育培训作为职工最大福利，全面推进全员素质提升工程，6100余名职工享受到参与培训的红利；维修改造职工浴池，着力提升后勤网点服务质量，组织开展送温暖、结对帮扶、应急救助、困难补助、“金秋助学”等活动，累计发放助学金21.99万元、慰问金1392.48万元，职工群众的安全感、获得感、幸福感不断增强。
4.从严从实守纪律。我深知党委书记、董事长这一岗位的重大责任，始终牢记__对党员领导干部忠诚干净担当的要求，严格执行__纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，严格遵守_八项规定及其实施细则、省委实施办法以及集团公司五十条规定，带头讲规矩、重程序、守纪律，自觉接受监督，严于律己、心存敬畏，不越红线、不触底；注重家风家教，管好亲属和身边工作人员，个人在“三重一大”决策、财务管理、煤炭销售、物资采购、工程招投标、干部选拔、对外协调、公务用车、职务消费、家庭住房等方面没有违反规定，没有利用职权为自己和他人提供方便或谋取私利，没有违规违纪行为发生，始终保持了清正廉洁的_本色。
对照岗位职责和职工群众提出的意见建议，自己在工作中还存在以下不足：一是学思践悟有待提高。运用科学理论深入分析、潜心钻研，学以致用、指导实践，全面推动企业高质量发展的措施、办法还不多。二是党建工作有待强化。对照_党建工作新要求，党建信息化建设比较缓慢，载体运用上还需进一步创新，人才储备、技术储备等还不够充分，更好地发挥优势、彰显作为上还不到位。三是发展难题有待破解。对标行业一流企业，在思想观念、深化改革、管理创新等方面存在差距和不足，破解安全生产、盘活资产、大幅度降低资产负债率、加快培育新兴产业、子公司全面扭亏增盈、推动混合所有制改革和员工持股等难题方面，思路不够宽。四是职工民生有待改善。在关爱职工幸福生活、提升职工获得感幸福感安全感、改善工作生活环境、注重职工职业健康等方面，与职工群众的期待还有差距，需始终树牢以人民为中心的发展思想，让职工群众更多地分享企业改革发展的成果。
2021年，我决心以更加坚定的信心、更加精细的管理，努力做好以下四个方面：
1.靠实管党责任，努力实现党建质量新提升。深入贯彻落实《国有企业基层组织工作条例（试行）》《省委关于进一步加强省属国有企业_建设工作若干措施》等，严格落实全面从严治党主体责任，修订完善党委会议事规则，制定党委会前置研究和参与研究“三重一大”事项清单，落实跟进督办制度，发挥好党委把方向、管大局、促落实的领导作用；不断完善党建工作责任制考核评价办法，大力加强党支部标准化建设，全面推进“四抓两整治”等工作,进一步提升党建质量；实施党建工作 ……（未完，全文共4734字，当前仅显示2391字，请阅读下面提示信息。