村党支部书记抓基层党建工作述职报告

目录/提纲：……
一、成绩清单
1、增强责任意识，发挥表率作用
2、精心研究谋划，提升服务水平
3、加大投入力度，强化村级组织阵地建设
二、问题清单
1、抓村支部党建工作的力度还不够
2、村“两委”班子建设还不到位
3、村支部服务能力不强
4、农村支部开展活动困难
5、村干部保障不到位
一是思想认识上存在误区
二是对村里的党建工作研究的不深不透
三是缺少亲历亲为推动落实的精神
四是抓制度执行的力度还不够
三、任务清单
1、认真履行管党责任
2、加强村级组织阵地建设
3、大力发展新型村集体经济
4、抓党员队伍建设
……
村党支部书记抓基层党建工作述职报告

一年来，在镇党委的正确领导下，我与支部一班人切实增强抓好党建工作的主动意识和责任意识，以坚定的态度和务实的作风，全力推进工作扎实开展。现述职如下：

一、成绩清单

1、增强责任意识，发挥表率作用。始终把支部党建工作水平的提升作为开展各项工作的基础和前提。先后5次主持召开党支部会议研究部署党建工作；建立并积极落实干部分片包保联系组制度，5次深入到各组检查和党员座谈。

2、精心研究谋划，提升服务水平。围绕“固基础、办实事、强服务”的工作思路，把基层组织服务群众抓紧抓好。为群众代理代办事项达到40余件，得到了群众的广泛认可。开展“群众性文化体育活动展示”活动2次，吸引带动本乡镇
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略504字，正式会员可完整阅读）……　
不高，不能坚持正常工作，占位不想事、不干事，为民服务意识不强，在群众中威信不高。软弱涣散村党组织集中整顿效果不明显，转化不够彻底，升级晋位的幅度还不够大。

3、村支部服务能力不强。对抓服务型党组织建设工作认识不够深刻，对村干部下硬指标、压重任务的态度不够坚决，对村干部队伍管理没有严到份，以致村干部工作主动性不强，带富能力弱，个别干部实际工作中把握政策拿捏不准，工作精力不集中，在群众中的威信有所下降；在村干部建设投入上存在畏难情绪，虽然达到标准化的要求，但是服务群众的功能发挥不好；发展村集体经济意识不强、思路不宽，缺少过硬实招。影响和制约了各项工作的有效开展。

4、农村支部开展活动困难。在抓我村党员梯次结构上下的功夫不够，我村党员队伍年龄结构偏大。全村共有党员22名，其中：年龄在50岁以上的有15名，占我村党员总数的68%，常年外出务工或经商的党员5名，占我村党员总数的22%。党员队伍整体年龄偏大，老弱病残和外出的流动党员偏多，严重影响组织活动的正常开展。

5、村干部保障不到位。把党建工作舍不得投入，干部培养使用上存在弱化的问题。全村专职党务力量配备不足，已影响了工作的正常开展。犹豫村干部文化素质原因，没有合适人选从事党务工作；其他村干部平均工资偏低，平均工资仅为1500元，有一定差距，影响了工作的积极性。

产生问题的原因主要体现在以下四个方面：一是思想认识上存在误区。重民生、轻党建的思想较重，主观上还没有完全树立起抓好党建就是第一责任的观念，作为村党支部书记抓党建的责任意识不强、动力不足，思想出现偏差。二是对村里的党建工作研究的不深不透。没有像研究其他工作那样深入细致的研究党建工作，一直认为自己在村支部书记的岗位上工作多年，对党建工作了如指掌，忽视了与时俱进调查研究的重要性，对党建工作出现的新情况、新问题发现和解决的不及时，党建工作还停留在常规化层面，缺少创新意识。三是缺少亲历亲为推动落实的精神。乡党委明确党建工作思路和工作目标后，村里多是交由党建联络员去抓、去管，亲自跟进指导和推动落实的次数不多，一抓到底的精神不足。四是抓制度执行的力度还不够。作为党建第一责任人，在抓制度执行上失之于软，存在恻隐之心，没能狠下心实抓、严管，以致于因坐班值班制度执行出现偏差被问责，没有调动起干部的责任意识。

三、任务清单

1、认真履行管党责任。牢固树立“首责、主业”意识，坚持从我做起，把注意力和兴奋点向党建聚焦，建立健全组织生活会制度、落实好民主评议党员、“三会一课”等制度。强化党建工作考核评价，与农村重点工作考核结合起来，强化奖惩。 ……（未完，全文共2226字，当前仅显示1415字，请阅读下面提示信息。