党委书记抓人才工作述职报告

目录/提纲：……
一、基本工作情况
一、创新激励机制，构筑人才流动洼地
二、完善培养体系，打造人才集聚高地
三、强化服务功能，优化人尽其才环境
二、存在的主要问题
三、今后工作打算
一要壮大人才队伍
二要优化人才结构
三要落实人才待遇
……
党委书记抓人才工作述职报告

据会议安排，我就2017年度抓人才工作述职如下：
一、基本工作情况
2017年，我能够认真落实党管人才原则，牢固树立科学人才观，建立健_委人才工作责任制，完善党管人才工作格局，着力在人才引进、人才培养、人才服务等方面下功夫，重点抓了三个方面。
一、创新激励机制，构筑人才流动洼地。围绕先导区改革发展，吸收先进地区成功经验，研究招才引智新思路、新办法、新举措，为人才工作提供政策保障。一是对机关事业单位引进的高层次人才，薪酬放开，破格特聘；二是对引进的高层次人才，根据在区内工作年限，给予现金、住房等形式的补
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培训力度。积极推荐区内优秀人才参与全市评选，高质高效做好职称、技术等级考评申报相关工作，为人才进步提供有力支持。2017年，共组织1176名专业技术人员进行在线学习，组织推荐29名机关事业单位专业技术人才申报全市第四批基础学术和技术带头人，完成机关事业单位工勤人员技术等级晋升考核，48人取得技师资格。加强了对大学生村官的培养使用，将现有的3名大学生村官，全部安排在村、社区任职，到信访、征收等一线岗位进行锻炼，通过压担子、交任务，促其成长进步。
三、强化服务功能，优化人尽其才环境。坚持和完善人才招聘会制度，定期招聘会与专场招聘会协同并行，为人才从业提供充分选择的机会和空间。依托创业孵化基地，开展创业指导，为创业带头人提供贴心服务，落实小微企业创业担保贷款服务，实现创业带动就业。加大高校毕业生就业工作力度，深化校企合作，促进高质量就业。重视高校毕业生就业工作，建立准确详实的大中专毕业生资源、就业、培训台帐和数据库，重点帮助特困家庭毕业生实现就业。为学校和企业搭建联系合作的平台，帮助渤海大学滨海校区、理工职业学院和机电工程学校与华泰汽车、万友机械、华昌光伏、辽宁天龙新材料、元成生化和华夏易通等企业建立了广泛联系。积极开展“千企万岗”大学生见习活动，服务企业和高校毕业生。建立项目—专家库，继续开展了“千名院士专家进千户企业”行动，完成了笔架山食品、锦州奥克阳光能源公司等企业与专家的对接工作。2017年，共举办各类招聘会12场，参会企业400余家次，指导帮助就业3000余人次；扶持创业带头人45人，带动就业275人，小微企业创业担保贷款两户发放小额担保贷款340万元；通过校企合作，安置50名大学生进行就业实习。
二、存在的主要问题
去年，尽管我们在人才工作方面取得了一定成绩，但也存在许多不足：一是农村实用人才组织利用程度不够，科普带动作用没有得到充分发挥；二是高端人才引进仍然不足，存在_机制上缺乏创新、经费投入不足、优惠政策不完备等问题。这些问题从很大程度上影响了人才引进和自主创新工作，需要在今后的工作中认真调查研究，不断改进提高。
三、今后工作打算
下一步，我们要认真贯彻落实市委、市政府的安排部署，全面落实党委人才工作责任制，加强党对人才工作的统一领导， ……（未完，全文共1920字，当前仅显示1220字，请阅读下面提示信息。