2020年公司党委书记抓基层党建工作述职报告

目录/提纲：……
一、履职主要情况
（一）上年度述职问题整改情况
四是落实从严治党工作有待加强五是专项工作推进力度不够
（二）深入推进新思想学习宣贯
（三）深入推进党建责任制落实
（四）深入推进党组织基础建设
（五）深入开展党风廉政建设工作
（六）深入开展统战群团宣传工作
二、存在的主要问题和原因分析
（一）党建与实际融合不够紧密
（二）解决问题缺少钉钉子精神
（三）服务群众意识需进一步提升
（四）“好人主义”思想还未完全克服
三、下一步工作思路和主要措施
（一）做坚定立场加强学习的表率
一是加强思想引领，提高_站位
二是强化理论学习，筑牢思想根基
三是强***习效果，打牢理论功底
（二）做敢于担当发挥作用的表率
一是发挥表率作用
二是增强责任意识
三是强化担当意识
（三）做密切联系职工群众的表率
一是牢固树立群众观念
二是抓好问题整改
（四）做清政廉洁反腐倡廉的表率
二是坚持把纪律挺在前面
……
2020年公司党委书记抓基层党建工作述职报告

按照***公司党委要求，现将我2020年抓基层党建工作情况报告如下，请予评议。
一、履职主要情况
（一）上年度述职问题整改情况
上年度存在的五个方面问题：一是_理论学习不够深入；二是工作创新意识有所欠缺；三是对基层党建工作督促检查力度不够；四是落实从严治党工作有待加强；五是专项工作推进力度不够。
一年来，我通过集中学习和个人自学，参加第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入学习____、__报告和____精神等，_理论水平和业务能力进一步提升，工作创新意识进一步增强；定期安排布置党建工作并听取汇报，每季度到联系党支部参加组织活动，指导基层支部开展“支部达标”工作；落实_态工作责任制，加大yq和网络的监管，开展党建专项工作和活动；坚持党管干部的原则，加强党员干部队伍管理，落实党风廉政建设责任制；大力调整产品结构，推动公司产品转型升级，主动思考制约公司生存和发展的瓶颈问题并积极
……（新文秘网https://www.wm114.cn省略707字，正式会员可完整阅读）……　
分别成立了领导小组和工作专班，加强组织领导，层层传达部署，突出问题导向，深入自查自纠；完成了***公司巡察反馈42个问题的整改工作，***建设项目获得了地方政府及***公司的批准，***项目也在紧锣密鼓地推进，完成了***的办理工作；进一步落实党建工作责任制，层层签订党建目标责任书，参与、指导、督促各支部开展工作。
（四）深入推进党组织基础建设
健全和完善党建工作考核评价机制，突出_标准，做好党员干部的选拔任用工作；认真落实双重组织生活会制度，深入基层进行调研，指导并解决公司经营中遇到的困难；组织开展了4次“党委接待日”活动，按流程发展了11名党员，7名预备党员按期转正，设立党费独立账户，规范了党费收缴管理；执行“三会一课”制度，支部书记讲党课38人次，各支部召开党员大会136次，支委会212次，开展“两学一做”知识测试4次；扎实开展支部达标活动，17个支部全部达标；持续开展主题党日活动，12个党支部组织党员到革命老区接受理想信念教育。
（五）深入开展党风廉政建设工作
通过完善学习制度，谈心谈话制度，加强党员干部、关键岗位人员的廉洁从业教育，召开警示教育会议5次，组织专题学习5次，累计受教育人员360人次，开展谈心谈话172人次，有效运用“四种形态”，抓早抓小，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。落实_八项规定精神，盯紧“四风”新动向、新表现，持续开展“回头看”专项检查，集中整治形式主义和官僚主义，推动全面从严治党向基层延伸。
（六）深入开展统战群团宣传工作
成立了统战工作领导小组，重视听取统战相关人员的建议和意见，支持开展统战工作；坚持党建带工建团建，推动开展多层次的岗位练兵、技术比武、岗位能手等活动；持续开展“扶贫帮困送温暖”活动，全年救助147人次，发放扶贫救助金52万余元；开展丰富多彩的文体活动，成功承办了***公司职工篮球赛；围绕“建国70周年”、“建党98周年”和主题教育，宣传典型人物、典型事迹（两个视频在学习强国平台上应用推广，全年在省级以上媒体发稿41篇），凝聚公司向上向善的正能量。
二、存在的主要问题和原因分析
（一）党建与实际融合不够紧密
在创新基层党建工作的内容、载体等方面，思路不宽，特色不突出，建立激励机制、用灵活多样的形式激发基层党建活力等方面探讨研究的不够深入，缺少探索适应新形势的方法和策略。具体表现在谋划党建工作与实际结合不紧密，从更深层次思考公司高质量发展的新课题方面，还存在党建与生产经营工作脱节，运用新理论指导实际工作还有差距。
（二）解决问题缺少钉钉子精神
在谋划公司产业创新发展中，存在工作部署多，检查落实少的情况，对一些工作进行了安排和部署，也明确了具体的责任人，但在具体落实中，缺乏督促检查，没有采取有效的推进措施，最终在落实上打了折扣，面对新情况、新问题，缺乏啃“硬骨头”、攻坚克难的勇气。如：在磷石膏利用问题上，虽然能够积极引进磷石膏综合利用项目，但项目建设进度缓慢，磷石膏利用问题依然突出，直面困难、咬紧盯死的劲头不足。
（三）服务群众意识需进一步提升
在推动职工期盼的公司主导产业如何高质量转型发展，还在探讨研究中，对职工群众热点问题的诉求考虑不够周全（如薪酬制度对接），为职工群众办实事、解难题（如职工住房不动产权证办理）方面与职工群众的新期待还有一定差距。
（四）“好人主义”思想还未完全克服
批评和自我批评没有形成常态，总认为基层同志们工作很辛苦，工作中存在不严不细的问题，有时碍于情面，放低了标准，如：在选人用人问题上，总是强调公司的客观情况，没有按照要求进行严控把关；多次出现的市场产品质量反馈问题，认为公司目前正在进行产品结构调整，运用新技术生产复 ……（未完，全文共3930字，当前仅显示1985字，请阅读下面提示信息。